استطلاع رأى لأبناء المؤسسة الثقافية العمالية (موافق / غير موافق)

بقلم : زغلول على
ليس الهدف من هذا المقال هو الاطراء كما يفعل البعض ولكن المقصد منه هو معرفة من يؤثر على نفسه ويعمل من أجل صالح المؤسسة ومن يعمل من أجل نفسه فقط .
دعونا نبدأ من رأس الهرم وهو مدير عام المؤسسة الان ، وهو ابن من ابناء المؤسسة يعلمه الجميع ، فى الأسبوع الماضى تقدم بشهادة تقدير للعاملين بفندق دار الاقامه لتميزهم فى العمل لأن نسبة الاشغال بالفندق وصلت إلى 100% على غير المعهود.

وهنا بزغت لي فكرة !!

وفى ظل الازمه الماليه الراهنه ، والتى أصابت البعض بالاحباط ، فلماذا لا نجعل للتميز بيننا مكان ونحفزه حتى نخلق روح تنافسية من شأنها رفع الكفاءة وزيادة معدل التنمية وطرح الأفكار لزيادة الإيرادات فنحن منارة التثقيف العمالى  ؟؟

والفكرة تكمن بتكريم العامل المثالى فى كل مجال شهريا بشهادة تقدير يسلمها له مدير عام المؤسسة وينشر بلوحة الشرف بالعلاقات العامة .
وكما قيل من بعض الزملاء : ( يعنى لا فلوس ولا تقدير ) .

واطلب من جميع زملائى التصويت بموافق أو ارفض ، لاننا سنرفع الاستفتاء الى مدير المؤسسة لاتخاذ اللازم ، لأنه حريص اكيد على صالح العمل ودعم الزملاء ماديا ومعنويا .

والفكرة مطروحة ايضا على نصفنا الاكاديمى منارة العقول وصانعى مستقبل الوطن زملائنا بالجامعه العمالية .